Корпоративных волонтеров на Быстринском ГОКе станет больше

Сотрудники Быстринского горно-обогатительного комбината участвуют в программе развития корпоративных волонтёров «Ледокол» компании «Норникель». Среди них уже действующие волонтёры движения «Комбинат Добра» и те, кто только планирует вступить в ряды добровольцев. Об этом сообщили в пресс-службе компании. В программе «Ледокол» зарегистрировались свыше 250 сотрудников предприятий, входящих в группу компаний «Норникеля», из Норильска, Москвы, Заполярного, Мончегорска, Читы, Красноярска и Саратова. Четверть из них – быстринцы. У многих уже имеется богатый опыт полезных дел. Это, к примеру, социальные проекты «Сохраним озеро Ямкун», «Живи, лес!», «Комод свобод» и другие. В разгар пандемии добровольцы на удалёнке шили маски, доставляли лекарства, продукты и предметы первой необходимости тем, кто находился в группе риска. Они ежегодно участвуют в корпоративном экомарафоне «ПонесЛось», демонстрируя бережное отношение к территориям, на которых живут. — Волонтёрство в первую очередь обучение и пример работы в группе вдохновлённых людей. Это не обязательно прямая помощь, а в целом распространение «бактерий» небезразличия. Наша последняя совместная работа – «Сохраним озеро Ямкун». Здорово, что во время уборки территории вокруг озера на помощь выходили работники санатория. Конечно, хочется делать больше, но вахтовый метод работы вносит свои коррективы. Тем более ценна та моральная разгрузка, которую ты получаешь от таких акций, — рассказал главный специалист управления главного геолога Быстринского ГОКа Алексей Кудрявцев. Первое установочное занятие «Ледокола» состоялось 3 апреля. О том, как связана волонтёрская деятельность и ощущение счастья, рассказал архитектор и создатель проекта «Культура счастья» Андрей Вебер. По его словам, если тратить своё время на помощь другим, жизнь наполнится смыслом. Волонтёрство помогает оставаться эмоционально и физически более активным, повышает уверенность в своих силах, а желание сделать мир лучше поддерживает и делает человека более счастливыми. Во второй части занятия у волонтёров была возможность поработать с экспертами по профилям добровольческой деятельности — работа с детьми-сиротами, поддержка людей старшего возраста, помощь безнадзорным животным, осознанное потребление, реставрация памятников архитектуры. — Мы постарались сделать программу насыщенной и интересной. Надеемся, что волонтёры смогут получить новый опыт, знания и связи, — отметил директор департамента социальной политики компании «Норникель» Игорь Сухотин. Обучение продлится до конца года. Оно разделено на несколько блоков, включающих онлайн-встречи с экспертами, обмен социальными инициативами компаний разных регионов, практические занятия для укрепления проектных навыков.